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打破妥协:波士顿咨询公司的营销理念
¥13.8(5.5折)定价:¥25.0本书收录了波士顿咨询公司在过去10年中有关消费品市场研究方面的最新成果。全书以管理创新为主线,分八个部分阐述了消费品营销中几乎所有的关键问题。创新是企业发展的动力,而这首先需要经理人打破本行业中传统的经营理念——关于消费者、行业惯例以及企业经济学的观点。“做到这一点后,更快的成长和更高的利润率便随之而来”。书中提出的见解富有启迪,耐人寻味,相信会对我国企业的管理者具有参考价值...
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战略性员工配置(第3版)(人力资源管理译丛)
¥43.2(6折)定价:¥72.0本书从战略视角探讨了员工配置的重要性,以有趣、引人入胜且易于阅读的形式向读者展现了当前的员工配置理论和实践。 全书共分4篇13章,理论和实践高度结合,既引用和介绍了很多员工配置方面的实证研究成果,也穿插了很多企业的具体案例,还提供了一个模拟企业的整体性员工配置大案例,将各章内容完美贯穿在一起,为读者提供了完成作业或实际演练的机会。本书很好适合人力资源管理专业本科生、研究生教学使用,也适合人力资源管理实务工作者阅读和参考...
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高效的团队决策
¥19.8(3.8折)定价:¥52.0为什么“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,但“三个和尚没水喝”? 《助推》的合著者卡斯?桑斯坦和决策研究领域的学者里德?海斯蒂经过数十年的实证研究,指出“错误的信息信号”和“社交压力”是影响团队决策的两大主因。他们以行为科学为指导,分析了团队决策常见的四种错误,进而提出打造明智团队,提升决策效能的八种方法。 《高效的团队决策》旨在帮助团队成员搜寻有效信息,避免以偏概全,助力组织高效制定有前景的方案,并激发团队创新,实现更好的决策成果